Kompetensförsörjning i glesbygd
Vården i lands- och glesbygd präglas av särskilda förutsättningar som gör kompetensförsörjningen extra utmanande. En åldrande befolkning leder till ökande vårdbehov, samtidigt som antalet personer i arbetsför ålder minskar. För både kommuner och regioner innebär detta ökade svårigheter att långsiktigt bemanna vård- och omsorgsverksamheter med rätt kompetens.
Utmaningarna handlar inte enbart om rekrytering, utan också om hur arbetet organiseras, hur kompetens används och utvecklas över tid samt hur vården kan vara tillgänglig och sammanhållen trots långa avstånd och små verksamheter.
För att möta dessa förutsättningar krävs nya och mer hållbara arbetssätt. Det handlar om att bättre ta tillvara på befintlig kompetens, stärka samarbetet mellan professioner och vårdnivåer, och använda digitala lösningar som stöd utan att tappa förankringen i lokala behov och sammanhang. För vården i glesbygd är kompetensförsörjning därför både en strukturell utmaning och en nyckelfråga för att skapa en jämlik och långsiktigt hållbar vård.
Vår kunskap
I lands- och glesbygd krävs mer än enskilda rekryteringsinsatser för att säkra vårdens kompetens på lång sikt. Kompetensförsörjning behöver hanteras strukturerat och med ett helhetsperspektiv.
Genom gemensamma modeller för kompetensförsörjning ges stöd för att arbeta systematiskt samtidigt som det skapas bättre förutsättningar för samsyn mellan relevanta aktörer, såsom vårdgivare, näringsliv, lokalsamhälle och den enskilde individen.
Rekryterings- och etableringsmodeller som stödjer hela kedjan från attraktion till långsiktigt kvarstannande.
Utbildnings- och kompetensutvecklingsspår där glesbygdens villkor integreras i verksamhetsförlagd utbildning, specialisttjänstgöring eller fortbildning.
Modeller för teamarbete och arbetsfördelning, inklusive kombinationstjänster och breddade yrkesroller.
Digitalt stödda arbetssätt som möjliggör handledning, samverkan och specialiststöd på distans.
Ledarskaps- och samverkansmodeller som stärker samspel mellan professioner, organisationer och vårdnivåer.
Kunskap som fungerar i hela landet
De arbetssätt och modeller som utvecklats i lands- och glesbygd visar hur kompetens kan användas mer effektivt när resurserna är begränsade. Genom att kombinera rekrytering, utbildning, teamarbete och digitalt stöd skapas helhetslösningar som stärker både kontinuitet och tillgänglighet i vården.
Samma behov finns i hela vårdsystemet. Även i urbana miljöer behöver kompetens användas smartare, samarbetet mellan olika aktörer stärkas och nya arbetssätt utvecklas för att möta en växande efterfrågan på vård.
Erfarenheter från glesbygd visar att när kompetensförsörjning hanteras som en sammanhållen fråga, snarare än enbart rekrytering, skapas mer hållbara strukturer över tid. Den kunskapen är central i omställningen till en nära och långsiktigt hållbar vård i hela landet.
Fördjupa dig
Är du intresserad av fördjupande information om kompetensförsörjning? Här har vi samlat nyttiga länkar till rapporter, ramverk och modeller som hjälper dig att utveckla verksamheten:
Recruit and Retain Making it Work
Ett sjuårigt internationellt samarbete som utvecklat rekommendationer och praktiska verktyg för att säkra kompetensförsörjningen i hälso- och sjukvården. Arbetet bygger på evidens och är djupt förankrat i erfarenheter från glesbygd.
Recruit and Retain Making it Work
Vård och Omsorg på Distans
Det nordiska samarbetet Vård och Omsorg på Distans (VOPD 2018-2021) publicerade en rapport baserad på 15 intervjuer av professionella inom vården i tre digitalt transformerade regioner i Norge, Danmark och Finland. Den visar att medarbetare i dessa organisationer upplever större flexibilitet, har mer tid för kärnuppgifter, mindre administration och en tydligare yrkesstolthet.
Rapporten "It is all about the people"
Integrerad vård och omsorg
Integrerad vård och omsorg, mellan kommun och region, skapar effektivitetsvinster och minskar dubbelarbetet vilket är speciellt viktigt i små lokalsamhällen där bristen på personal är som störst. Norwegian Center for eHealth Research har, på uppdrag av iHAC (Centrum för hälsa i glesbygd och Nordens Välfärdscenter), tagit fram en modell för hur integrerad vård och omsorg ska kunna byggas upp för att öka tillgången av tjänster/serviceerbjudanden.
Byggstenar i en integrerad vård och omsorgsmodell, med fem modellområden
Ramverk för personalstabilitet i glesbygd
Making it Work – ett ramverk för personalstabilitet i landsbygd och glesbygd
The Recommender
Ett verktyg som hjälper dig att hitta evidensbaserade aktiviteter inom de olika aktivitetsgrupper och element som ramverket "Making it Work – för personalstabilitet i glesbygd" består av. Här får du en översikt och förslag på relevanta aktiviteter, hur aktiviteterna kan genomföras, deras svårighetsgrad att implementera och den forskning som påvisar aktiviteternas positiva effekt på personalstabilitet.
